lesestoff, der wirkt.
unsere ifsmnews.
Einmal im Jahr erscheint unsere Unternehmenszeitschrift, die ifsmNews – mit einem Thema, das aktuell viele bewegt. Wir beleuchten es aus unterschiedlichen Perspektiven, teilen fundiertes Wissen, geben Impulse, erzählen aus der Praxis – kompakt, inspirierend und lesenswert. Lade dir jetzt unsere aktuelle ifsmNews herunter.
WISSEN in der digitalen Zukunft
Der Beitrag erklärt, wie Unternehmen explizites und implizites Wissen sichern, teilen und laufend aktualisieren.
Warum Veränderungsvorhaben oftmals scheitern
Veränderungsvorhaben brauchen klare Orientierung, passende Führung und die nötige Reife für Selbstorganisation.
Trotz Krise einen kühlen Kopf bewahren!
Krisenmanagement braucht klare Analysen, offene Kommunikation und früh vereinbarte Handlungsschritte.
Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
Der Beitrag erklärt, wie Unternehmen explizites und implizites Wissen sichern und weitergeben.
Eine volle Kasse bei Ladenschluss
Der Artikel erklärt, wie sich der Umsatz im Einzelhandel durch eine klare Analyse systematisch steigern lässt.
Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld
Achtsame Führung hilft, automatische Reaktionen zu erkennen und bewusster mit Belastungen umzugehen.
Ein Buying Consultant werden
Buying Consultants begleiten Kunden bei Kaufentscheidungen und schaffen durch klare Beratung Vertrauen.
New Work: Unterwegs zu einer neuen Führungskultur in der IT
Der Artikel beschreibt, wie ORBIT mit minimaler Führung eine neue Führungskultur in der IT entwickelt.
Besser führen mit Yoga
Yoga stärkt Selbstwahrnehmung, Selbstführung und Beziehungskompetenz im Führungsalltag.
Digitalisierung verlangt neue Lernkonzepte
Digitale Lernkonzepte verbinden Webinare, Coaching und Microlearning mit betrieblicher Weiterbildung.
Als IT-Dienstleister unverkennbarer werden
Der Beitrag beschreibt, wie ORBIT mit neuer Führungskultur, Feedback und Beteiligung Eigenverantwortung stärkt.
ifsm News 01-2017
Der Beitrag erklärt, wie Organisationen durch neue Strukturen, Werte und Führung beweglicher werden.
