Von Klaus Kissel, erschien ifsm News, Edition 01/2017, Seiten 5 bis 7.
Agile Methoden bleiben wirkungslos, wenn Hierarchien, Kontrollen und Entscheidungswege unverändert bestehen. Der Beitrag beschreibt, welche strukturellen und kulturellen Änderungen Organisationen beweglicher machen. Dazu gehören ein gemeinsamer Wertekodex, neue Rollen für Führungskräfte, transparente Leistungskriterien und mehr Verantwortung auf der operativen Ebene. Führung schafft den Rahmen für Selbstführung und Zusammenarbeit.
