2. kongress zur systemischen führung
„wir können nicht nicht entscheiden“
05. + 06. November 2026
ist ein Paradoxon, das auf Paul Watzlawick zurückzuführen ist. Es zeigt uns, dass selbst wenn wir uns scheinbar nicht entscheiden können, wir dennoch eine Entscheidung für das Verharren in der Ambivalenz getroffen haben. Wo liegen in unseren Organisationen Entscheidungen auf der Strecke? Wie schwer fallen uns grundlegende Entscheidungen, die aufgrund der Megatrends dringend nötig erscheinen?
In Zeiten, wo die autoritäre, schnelle einfache Entscheidung wieder eine Renaissance erfährt, wollen wir das Thema in den Fokus unseres 2. systemischen Führungskongresses rücken und uns damit beschäftigen, wie wertvoll es ist in komplexen Zeiten Entscheidungen mit systemischer Brille zu treffen.
Wir haben dafür wieder Top-Speaker:innen eingeladen, die in Vorträgen und Workshops aufzeigen möchten, wie wichtig grundlegende Entscheidungen in unserer heutigen Arbeits- und Organisationswelt sind und wie Führungskräfte in der Ambivalenz Entscheidungen treffen können oder Teams helfen können, schnelle Entscheidungen zu treffen.
Line-Up Kongress 2026: Aus dem Line-Up sind bereits eine Vielzahl der Referenten:innen und ihre Themen bekannt, die wir hier schon nennen können. In den nächsten Monaten werden wir die Liste weiter ergänzen – spätestens im Januar 2026 wird das endgültige Line-Up feststehen.
Ort: Diesmal gehen wir in den Schindlerhof in Nürnberg – ein Hotel mit besonderem Ambiente, wo wir die Tagung kreativ in perfekten Räumen erleben werden und auch zu einem besonderen Netzwerkabend mit “Special Guest” einladen.
Wir freuen uns auf deine Anmeldung – wie immer gibt es einen Frühbucherrabatt bei einer Buchung bis zum 31. Januar 2026.
eindrücke des kongresses „führen in resonanz“ 2024
Wenn du letztes mal in Maria Laach nicht dabei sein konntest, kannst du hier noch einmal Eindrücke von unserem letzten Kongress ansehen und ein paar Feedbackstimmen.
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Kongress 2024
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05.11. und 06.11.2026 im Schindlerhof Nürnberg
unsere TOP speaker
Prof. Dr. Jutta Rump
Ralf Vorschel
Prof. Dr. Martin Kersting
Sabrina Arnold
Stefan Gentsch
Dr. Martina Niemeyer
Claudia Eisinger
Angela Kissel
Elke Ebner
special guest:
Abendprogramm mit Alma Naidu deutsche Jazzmusikerin
Was erwartet dich?
An 1,5 Tagen über 9 Top-Referent:innen zu den Thema „Wir können nicht nicht entscheiden“. Viele spannende Vorträge und interessante interaktive Workshops im wunderschönen Schindlerhof in Nürnberg. Zusätzlich ein Abendevent und Netzwerkabend. Die ersten Referent:innen stehen schon fest:
Prof. Dr. Jutta Rump
ist Professorin für allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Mitglied zahlreicher Gremien auf Bundes- und Landesebene. Seit 2007 gehört Frau Prof. Dr. Rump laut Personalmagazin (Haufe Verlag) zu den 40 führenden HR-Köpfen.
Zukunft der Arbeit: Notwendigkeit eines attraktiven Arbeitgebers
In Zeiten des Fachkräftemangels wird Arbeitgeberattraktivität zum Schlüsselfaktor für nachhaltigen Erfolg. Wer Talente binden will, muss mehr als Gehalt bieten – gefragt sind Zeit, Sicherheit und Sinn
Ralf Vorschel
ist ein systemischer Coach und Organisationsentwickler mit 25 Jahren Erfahrung. Außerdem ist er als Unternehmensberater, systemischer Supervisor und Führungskräftecoach tätig. Er gilt für uns als Vordenker im Bereich “Systemischer Führung”, weshalb wir uns besonders freuen ihn für unseren Kongress 2026 als Referent gewonnen zu haben.
Ich mach´ mir die Welt… – systemisch entscheiden in der Organisation und in Teams
Ralf Vorschel vermittelt die Grundlagen systemischen Entscheidens und zeigt dessen Bedeutung für moderne Organisationen auf. Sein Impuls schafft Bewusstsein für die Wirkung von Entscheidungen in komplexen sozialen Systemen
Prof. Dr. Martin Kersting
ist Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität in Gießen. In der alle zwei Jahre vom Personalmagazin durchgeführten Wahl wurde Martin Kersting sechsmal in Folge (letztmals 2025) zu den “führenden Köpfen des Personalwesens” gewählt. Als Dozent vermittelt er hochaktuelles und praxisnahes Wissen und kombiniert dies geschickt mit der wissenschaftlichen Fachkompetenz.
Bauchgefühl statt Verstand, schnell statt richtig? Zur Psychologie der Entscheidung am Beispiel der Personalauswahl
Wie treffen wir Entscheidungen? Dieser Vortrag zeigt, warum Intuition oft den Ausschlag gibt – besonders bei der Personalauswahl – und warum sie häufig in die Irre führt.
Sabrina Arnold
ist Gründerin des Authentic-Leadership-Circle by ifsm und Geschäftsführerin. Sie blickt auf eine jahrelange Erfahrung als Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin zurück und hat fünf Jahre als Personalentwicklerin gearbeitet. Ihre Schwerpunkte sind Personalentwicklung, Training, Coaching und Change-Management.
Situative Führung – Die bewusste Entscheidung des eigenen Führungsverhalten
Führen heißt, bewusst situativ zu handeln und zu entscheiden. Drei systemische Brillen und vier Könige zeigen, wie wir passendes Führungsverhalten in komplexen Situationen wählen können.
Stefan Gentsch
Mit Wurzeln in der Marketingkommunikation und über 25 Jahren Führungserfahrung bewegt er sich souverän zwischen Agentur, Konzern und Start-up. Bei DATEV gestaltet er seit über 15 Jahren Wandel. 2023 übernahm er die interne Organisationsentwicklung, baute ein starkes Inhouse-Consulting auf und wurde 2025 in die Geschäftsleitung berufen – mit direkter Berichtslinie an den CEO und Fokus auf nachhaltige Transformation.
Praxis Vortrag „Flexible Entscheidungsstrukturen in Organisationen einführen“
Die DATEVeG hat in den letzten Jahren ein System kontinuierlicher Organisationsentwicklung etabliert – unterstützt durch die Implementierung eines übergreifend agierenden InhouseConsultings. Wie unterscheidet sich das von der Vorgehensweise der Vergangenheit? Wie sah der Weg der Etablierung aus, wo lagen die größten Herausforderungen? Stefan Gentsch, Head Organizational Development und Mitglied der Geschäftsleitung gibt dazu Einblicke und zeigt dabei hoch flexible Entscheidungsstrukturen als zentralen Erfolgsfaktor auf.
Dr. Martina Niemeyer
ist seit 2018 Vorstandsvorsitzende der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland. Sie bringt langjährige Erfahrung in Veränderungsprozessen, strategischer Führung, Mentoring sowie in komplexen Change- und Entscheidungsprozessen mit.
Praxisbericht – Personalentwicklung als strategischer Faktor
Systemische Führung beginnt in der Vorstandsetage.
Angela Kissel
ist ausgebildete systemische Paar und Familientherapeutin und seit 15 Jahren in eigener Praxis tätig. Außerdem ist sie Senior-Coach und Trainerin bei ifsm seit Beginn an und Ausbildungstrainerin der Resilienz-Coach-Ausbildung. Sie entwickelt für ifsm außerdem das Female-Empowerment-Coaching und Training.
Praxisworkshop: Tetra Lemma – eine systemische Entscheidungshilfe im Coaching
Die Tetra Lemma Methodik ist ein systemisches Coachingtool, das urprünglich aus der östlichen Philosophie stammt und zur Entscheidungsfindung in komplexen Situationen eingesetzt wird. Es hilft, über ein einfaches “entweder-oder” hinauszugehen und weitere Lösungsmöglichkeiten zu finden. In dem Praxisworkshop wird die Methode für die Anwendung im Coaching erklärt und anhand eines Beispiels durchgeführt.
Claudia Eisinger
hat nach ihrem Studium der Psychologie 9 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung gesammelt. Seit 2009 ist sie Coach und Trainerin bei ifsm. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Coaching, Leadership-Training und auch Sales-Coaching und –training.
Praxisworkshop: HYPNOSYSTEMISCHES COACHING in der Entscheidungsfindung
Wie treffen Menschen stimmige Entscheidungen? Hypnosystemisches Coaching integriert unbewusste Ressourcen und systemische Perspektiven – ein kraftvoller Ansatz für ganzheitliche Entscheidungsprozesse.
Elke Ebner
ist verantwortlich für das Personalmarketing der BB-Bank eG und kann auf auf eine jahrelange Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung zurückschauen. Sie arbeitet seit 2 Jahren für ifsm als Coach und Trainerin und hat die Schwerpunkte Change-Management, Sinnzentrieter Arbeit und Führung, Personal und Führungskräfteentwicklung.
Eine Entscheidung für eine Investition in die Zukunft – Zeit für Sinnstiftung finden in Organisationen!
Sinn in der Arbeitswelt zeigt viele Facetten. Wichtig dabei ist, dass Sinn weder verordnet noch gegeben werden kann. Aber er kann ermöglicht werden – oder verhindert. Viele kennen die Herausforderung, doch oft fehlt eine Entscheidung für sinnstiftende Arbeit in der Organisation.
Weitere vier Referent:innen folgen
Special Guest:
Alma Naidu deutsche Jazzmusikerin
Alma Naidu ist eine preisgekrönte Sängerin und Komponistin aus München. Die Süddeutsche Zeitung bezeichnet sie als „eine der vielversprechendsten Sängerinnen der deutschen Szene“, das Magazin Jazzthing lobt ihre „zartelegische, wunderschön klare und absolut intonationssichere Stimme“.
Naidu wurde unter anderem mit dem BMW Welt Young Artist Jazz Award, dem Kurt Maas Jazz Award sowie dem Bayerischen Kunstförderpreis ausgezeichnet.
Auf ihrem von Starschlagzeuger Wolfgang Haffner produzierten Debütalbum Alma (Leopard Records, 2022) präsentiert sie ihre im Singer-Songwriter-Jazz verankerte Musik und schaffte es damit in die Top 10 der deutschen Jazzcharts. Ihr zweites, mit Spannung erwartetes selbst produziertes Studioalbum REDEFINE erschien am 23. Mai 2025. Am Abend des 5.11. spielt sie für uns einige Stücke aus diesen zwei Alben.
darauf kannst du dich freuen
An 1,5 Tagen Impulsvorträge und –workshops rund um das Thema: Entscheidungen fällen in Organisationen. Im Seminarpreis sind enthalten:
- Teilnahme an dem Kongress und alle zur Verfügung gestellten Unterlagen/Vorträge als e-paper
- Teilnahme am Abendevent mit Alma Naidu und Netzwerkabend
- Alle Getränke und Essen im Schindlerhof Nürnberg
- Eine Übernachtung im Einzelzimmer im Schindlerhof
