du wirkst
authentisch
talent.wirkt.
talent
Talent-Entwicklung bedeutet mehr als nur Weiterbildung. Es geht darum, High-Potentials frühzeitig im Unternehmen zu identifizieren, deren Potenziale sicher zu erkennen, individuelle Stärken gezielt zu fördern und Entwicklung nachhaltig zu begleiten. Wir verstehen Talententwicklung als strategische Aufgabe: proaktiv, effizient und immer am Menschen und an den Werten deines Unternehmens orientiert.
talent, das bleibt.
Wir begleiten Menschen nicht nur in ihrer fachlichen, sondern vor allem in ihrer persönlichen Entwicklung. Unsere Formate – von Seminaren über Coachings bis hin zu systemisch-multidimensionalen Learning Journeys – setzen dort an, wo nachhaltige Entwicklung wirklich beginnt: bei der Selbstwahrnehmung, innerer Klarheit und dem bewussten Umgang mit den eigenen Stärken und Entwicklungsfeldern.
Wenn es um die gezielte und nachhaltige Entwicklung eurer Talente geht, konzipieren wir mit euch systemisch-multidimensionale Learning Journeys – passgenau zugeschnitten auf eure Talente, ihre Entwicklungsziele und die strategischen Anforderungen eures Unternehmens. So stärken wir gezielt Potenziale, bereiten auf zukünftige Rollen vor und schaffen echte Bindung – im Rahmen eines strategischen Talentmanagements.
innen klar. außen wirksam.
Im Geschäftsfeld Talent dreht sich alles um drei zentrale Entwicklungsfelder: Selbstführung, Steuerung und persönliche Wirkung. Dafür bieten wir praxisnahe Formate – vom Training bis zum individuellen Coaching
Viele Entwicklungsangebote setzen erst dort an, wo Ergebnisse sichtbar werden sollen: auf der Ebene der Performance. Aus unserer Sicht greift das zu kurz. Denn echte, nachhaltige Entwicklung beginnt tiefer – bei der Selbstwahrnehmung, die Selbstakzeptanz ermöglicht und zu einem gestärkten Selbstbewusstsein führt. Daraus entsteht das Selbstvertrauen, um in die Performance zu gehen.
Denn oft wissen wir, was wir tun könnten – und tun es trotzdem nicht. Genau deshalb setzen wir dort an, wo echte Veränderung beginnt: bei der inneren Haltung, nicht nur beim Verhalten. So entsteht Sicherheit, aus der heraus Performance nicht nur möglich wird, sondern tatsächlich entsteht und weiter wachsen kann.
unsere top-3 aus
diesem bereich.
Zeit und Selbstmanagement – Klar im Kopf. Stark im Wandel.
In diesem Kurs lernst du durch effektives Selbst- statt Zeitmanagement innerem Stress, Zeitfressern und Energieräubern nachhaltig zu begegnen.
Future Skills Kommunikation – Empathisch. Klar. Zukunftsorientiert.
Unser Grundlagenkurs für Talents, die Kommunikation sicher anwenden, überzeugend beraten und schwierige Gespräche souverän führen möchten.
Personal Growth – Journey
Individuell konzipieren wir für euch eure Personal Growth Learning Journey – ein Entwicklungsprogramm, um eure Talente gezielt zu identifizieren und zu entwickeln.
guter rat ist teuer cool.
Wenn es um das Thema Talententwicklung geht, bist du bei mir genau an der richtigen Adresse. Ich bin Mario Becker, Geschäftsführer, Trainer und Coach bei ifsm. Ruf mich gerne an oder schick mir eine Mail – und wir tauschen uns aus.
- 100% weiterempfehlungsrate
- nachhaltige entwicklung statt kurzfristiger performance-steigerung
- entwicklug & bindung von talenten – strategisch und messbar erfolgreich
führung,
die wirkt
Mehr Wirkung in der Führungsrolle entfalten? Dann wirf einen Blick in unser Geschäftsfeld Führung. Hier dreht sich alles darum, Haltung zu zeigen, Vertrauen zu stärken und (Frei-)Räume für Verantwortung zu schaffen – für Führung, die wirklich bewegt und Teams zu gemeinsamen Erfolgen führt. Ob systemische Leadership Learning Journey, das „Prinzip der minimalen Führung“ oder unser Premiumformat – der Authentic Leadership Circle by ifsm: Hier findest du Formate, die Führung erlebbar und wirksam machen.