Von Talent zur Wirkungskraft – warum sich die Personal-Growth-Journey für dich lohnt:

Fachwissen allein genügt nicht mehr. In einer dynamischen und zunehmend komplexen Arbeitswelt sind für nachhaltigen Erfolg zusätzliche Kompetenzen entscheidend: der bewusste Einsatz der eigenen Stärken, ausgeprägte Soft Skills, Empathie, Resilienz sowie eine authentische, inspirierende Ausstrahlung. Mit unserem strategischen Entwicklungsprogramm, der „Personal Growth Journey”, begleiten wir z.B. Talents und High Potentials gezielt dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, proaktiv Verantwortung zu übernehmen und als reflektierte, authentische und (selbst-)wirksame Persönlichkeiten zu wachsen. Sie lernen, sich selbst besser zu verstehen, mit anderen auf Augenhöhe zu kommunizieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Die Personal Growth Journey ist eine systemisch-multidimensionale Lernreise. Sie ist modularisiert, anpassbar und wird exakt auf eure Bedürfnisse zugeschnitten.

High Potentials, Nachwuchsführungskräfte & Talente

1. Own your Impact: Erforsche deine Haltung, Werte, Verhaltensmuster und Trigger. Gewinne Klarheit über deine persönliche Wirkung und entwickle deine reflektierte Selbstführung.
2. Connect & Relate: Baue echte Beziehungen nachhaltig auf und tritt mit anderen Menschen auf Augenhöhe in Verbindung. Entwickle deine emotionale Intelligenz weiter und lerne, wie du auch in herausfordernden Situationen Vertrauen aufbaust.
3. Step into your Power: Stärke deinen persönlichen Auftritt und Deine Präsenz. Werde sichtbar, positioniere dich klar und entfalte deine persönliche Wirkung.

Unsere Erfahrungen und aktuelle Studien zeigen eindeutig, dass Trainings, die sich auf die reine Vermittlung von Performance-Tools fokussieren, keinen nachhaltigen Erfolg erzielen (hier bleibt der Transfer in der Regel aus). Im Sinne der Nachhaltigkeit folgt unsere Personal Growth Journey dem Weg von der Selbstwahrnehmung hin zur Performance. Dieser besteht aus 5 Schritten, die in den Modulen permanente Berücksichtigung finden.

Ein erster Blick auf die Journey

Damit du dir eine erste, orientierende Vorstellung von einem möglichen Ablauf der Journey machen kannst, findest du nun einen beispielhaften Grobablauf. Die Personal Growth Journey wird immer maßgeschneidert und exakt auf eure Bedürfnisse zugeschnitten.

Gemeinsam mit euch (HR/PE und ggf. Geschäftsführung) gestalten wir eine Talent Journey, die perfekt zu euch passt.

In einem intensiven Austausch klären wir im Vorfeld, was eure Talents konkret benötigen, um sich gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltig im Unternehmen wirksam zu werden. Dabei beziehen wir eure Unternehmensstrategie und -ziele ebenso mit ein wie eure Kultur, Leitbilder, Kompetenzmodelle und die Frage, welche Kompetenzen und Haltungen es braucht, um zukünftige Verantwortungsträger:innen zu stärken.

Um die Relevanz und Wirksamkeit der Journey zu erhöhen, können wir vorab Interviews mit ausgewählten Talenten oder deren Führungskräften durchführen. So ermitteln wir konkrete Entwicklungsbedarfe, fördern frühzeitig Partizipation und schaffen damit die Grundlage für hohe Akzeptanz und intrinsische Motivation.

Im Anschluss konzipieren wir für euch eine maßgeschneiderte Personal Growth Journey, die beispielsweise folgende Bausteine enthalten kann:

• Präsenztrainings und -workshops
• (Online) Transfermodule
• Ausgewählte ifsm-Learning-Nuggets (z. B. Video-Tutorials, Podcasts)
• Unsere ifsm-Learning-Cards
• Selbstlern- und Reflexionsaufgaben
• Peergroupaufgaben und -challenges
• Coaching (on the job)
• Projektarbeiten
• Online-Live-Impuls-Nuggets
• Gemeinsame Lern- und Austauschplattform
• Feedbackcenter
• …

Wir kombinieren Formate, Methoden und Lernorte – synchron (live, gemeinsam) und asynchron (zeitlich flexibel), online wie in Präsenz. Die Inhalte sind modular aufgebaut – mit Micro-Learning (kurzen Impulsen) und Macro-Learning (tiefergehenden Lernpfaden).
So, wie ihr es braucht.

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