Von Klaus Kissel, erschienen in CHEMIE TECHNIK im Dezember 2019, Seiten 64 bis 65.
Unternehmen brauchen sowohl dokumentierbares Fachwissen als auch implizites Erfahrungswissen. Der Beitrag erklärt, warum beide Wissensformen unterschiedlich gesichert und weitergegeben werden müssen. Coaching und Mentoring unterstützen den Transfer von Erfahrungen, Einstellungen und Haltungen. Ein wirksames Wissensmanagement wird fortlaufend geprüft, aktualisiert und an neue Anforderungen angepasst.
