Von Klaus Kissel, erschienen in wirtschaft + weiterbildung, Ausgabe 06/2019, Seiten 30 bis 33.
Wissen entscheidet darüber, wie schnell Unternehmen auf neue Anforderungen reagieren können. Der Beitrag unterscheidet zwischen explizitem Wissen, das sich dokumentieren lässt, und implizitem Erfahrungswissen. Letzteres wird häufig durch Coaching, Mentoring und persönlichen Austausch weitergegeben. Ein modernes Wissensmanagement erfasst relevantes Wissen, verteilt es bereichsübergreifend und entwickelt es in einem fortlaufenden Prozess weiter.
