lesestoff, der wirkt.
unsere ifsmnews.
Einmal im Jahr erscheint unsere Unternehmenszeitschrift, die ifsmNews – mit einem Thema, das aktuell viele bewegt. Wir beleuchten es aus unterschiedlichen Perspektiven, teilen fundiertes Wissen, geben Impulse, erzählen aus der Praxis – kompakt, inspirierend und lesenswert. Lade dir jetzt unsere aktuelle ifsmNews herunter.
Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
Der Beitrag erklärt, wie Unternehmen explizites und implizites Wissen sichern und weitergeben.
Eine volle Kasse bei Ladenschluss
Der Artikel erklärt, wie sich der Umsatz im Einzelhandel durch eine klare Analyse systematisch steigern lässt.
Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld
Achtsame Führung hilft, automatische Reaktionen zu erkennen und bewusster mit Belastungen umzugehen.
Ein Buying Consultant werden
Buying Consultants begleiten Kunden bei Kaufentscheidungen und schaffen durch klare Beratung Vertrauen.
ifsm News 2018 – Think Digital
Digital denken, menschlich führen: Lernen, Kultur und Vertrieb neu verbinden. Beitrag: Von Blended Learning bis Kulturmanagement 4.0 – wir zeigen,...
Die Selbstorganisation in Teams erhöhen
Der Beitrag beschreibt, welche Voraussetzungen Teams für mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung brauchen.
New Work: Unterwegs zu einer neuen Führungskultur in der IT
Der Artikel beschreibt, wie ORBIT mit minimaler Führung eine neue Führungskultur in der IT entwickelt.
Besser führen mit Yoga
Yoga stärkt Selbstwahrnehmung, Selbstführung und Beziehungskompetenz im Führungsalltag.
Digitalisierung verlangt neue Lernkonzepte
Digitale Lernkonzepte verbinden Webinare, Coaching und Microlearning mit betrieblicher Weiterbildung.
Als IT-Dienstleister unverkennbarer werden
Der Beitrag beschreibt, wie ORBIT mit neuer Führungskultur, Feedback und Beteiligung Eigenverantwortung stärkt.
ifsm News 2017 Zukunft gestalten
Wie gelingt Führung in einer Zeit des Umbruchs? Von Generationenvielfalt bis Change: diese Ausgabe denkt Zukunft mutig weiter.
ifsm News 01-2017
Der Beitrag erklärt, wie Organisationen durch neue Strukturen, Werte und Führung beweglicher werden.
