Von Klaus Kissel, erschienen in wirtschaft + weiterbildung, Ausgabe 07/08_2018, Seiten 38 bis 41.
Selbstorganisation entwickelt sich schrittweise. Teams brauchen die Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen, eine belastbare Vertrauenskultur und Zugang zu allen relevanten Informationen. Der Beitrag beschreibt, wie Unternehmen diese Voraussetzungen schaffen. Führungskräfte geben Orientierung, gestalten passende Rahmenbedingungen und begleiten den Übergang zu mehr Eigenverantwortung. Mit wachsender Sicherheit sinkt der operative Führungsaufwand.
