Ein Beitrag von Klaus Kissel.
Vier Kompetenzen prägen nach dem Beitrag wirksame Führung. Reflexionskompetenz hilft, Erfahrungen, Gewissheiten und das eigene Verhalten kritisch zu prüfen. Beziehungskompetenz schafft die Grundlage für echten Austausch. Entscheidungskompetenz sorgt für Klarheit, auch bei Dissens. Strategische Kompetenz verbindet Netzwerke, unternehmerisches Denken und die interne Vermittlung eigener Ideen und Erfolge.
