Von Angela Kessel, erschienen in COMPUTERWOCHE, Ausgabe 6/2014, Rubrik Job & Karriere, Seite 44.
Emotionen prägen Entscheidungen, Zusammenarbeit und die Stimmung im Unternehmen. Der Beitrag beschreibt, wie Führungskräfte ihren Gefühlshaushalt bewusst steuern können. Das Lebensbalance Modell unterscheidet berufliches Leben, Körper und Gesundheit, soziales Leben sowie Sinn, Kultur und Stille. Ein ausgewogenes Verhältnis hilft, Stress zu regulieren, Überreaktionen zu vermeiden und in belastenden Phasen handlungsfähig zu bleiben.
