Von Klaus Kissel, erschienen in IFSM News, Seiten 4 bis 9.
Führung entsteht in sozialen Beziehungen und muss zum jeweiligen Umfeld passen. Der Beitrag beschreibt vier Führungsmodelle, die vom starken König bis zur Führung unter Königinnen und Königen reichen. Für die Praxis ergibt sich daraus ein situativer Führungsmix. Grundlage sind eine gute Beziehung zu den Mitarbeitenden, Führung auf Augenhöhe sowie die Klärung der eigenen Kompetenzen, der Erwartungen im Umfeld und des konkreten Kontexts.
