lesestoff, der wirkt.
unsere ifsmnews.
Einmal im Jahr erscheint unsere Unternehmenszeitschrift, die ifsmNews – mit einem Thema, das aktuell viele bewegt. Wir beleuchten es aus unterschiedlichen Perspektiven, teilen fundiertes Wissen, geben Impulse, erzählen aus der Praxis – kompakt, inspirierend und lesenswert. Lade dir jetzt unsere aktuelle ifsmNews herunter.
„Der systemischen Beratung gehört die Zukunft“
Der Kongress diskutiert die Zukunft systemischer Beratung, Online Coaching und neuer Führungsrollen.
ifsm News 2016 Teams an die Macht
Verantwortung dahin, wo die Kompetenz sitzt: ins Team. Was agile Teamarbeit wirklich braucht: Vertrauen, klare Rollen, Lernschleifen – und Führung,...
Führung neu denken
Der Artikel fragt, wie Führung in komplexen Organisationen neu gestaltet und Selbstverantwortung gestärkt werden kann.
Die Unternehmensübergabe konfliktfrei gestalten
Eine Unternehmensübergabe braucht klare Rollen, abgestimmte Entscheidungen und frühzeitige Begleitung.
Warum so wenige Informatiker Spaß am Vertrieb haben
Der Artikel erklärt, welche Kompetenzen Informatiker im Vertrieb brauchen und warum viele andere Karrierewege wählen.
Führung neu denken
Der Artikel untersucht alternative Führungsmodelle und die Rolle von Selbstverantwortung in komplexen Organisationen.
Dynamisches Führungsverständnis?
Der Artikel beschreibt, wie Führungskräfte ihre Wirkung durch Selbstreflexion und Entwicklung erhöhen.
ifsm News 2015 -2 Führung neu denken
Moderne Führung – nah am Menschen, klar in der Orientierung. Von internationaler Zusammenarbeit bis Positive Psychologie: Wir zeigen, wie Führung...
ifsm News 2015- 1 Querdenken
Gewohnheiten knacken, Perspektiven wechseln, Neues wagen. „Anstiftung zum Querdenken“: Wie bewusste Regelbrüche Kreativität freisetzen, Entscheidungen verbessern und Führung wie Vertrieb...
Die Bedeutung des ersten Aufschlags in Veränderungsprojekten
Ein gelungener Kick-Off schafft Klarheit, bindet Mitarbeitende ein und eröffnet den Change-Prozess.
Lernen ist eine Bewegung, die Muster verändert
Lernen ist eine Bewegung, die Selbstwirksamkeit stärkt und vertraute Denkweisen und Gefühlsmuster verändert.
Perspektivenwechsel des Monats: 1000 Jahre alter Text über die Selbstfindung/-beachtung als Manager
Ein historischer Brief erinnert Führungskräfte daran, sich selbst Zeit und Aufmerksamkeit zu geben
