von Sabrina Schultz | Apr. 8, 2015 | Alle, Führung, Presseartikel
Der demografische Wandel wird in Unternehmen häufig als Problem betrachtet. Der Beitrag richtet den Blick auf die Ressourcen älterer Mitarbeitender. Erfahrung, Resilienz und ein guter Umgang mit Konflikten können Veränderungsprozesse unterstützen. Ein positives Bild...
von Sabrina Schultz | Apr. 5, 2015 | Alle, Führung, Presseartikel
Ein Beitrag von Klaus Kissel. Führung kann wirksam werden, wenn sie gewohnte Muster gezielt unterbricht. Der Beitrag beschreibt Störung als bewusst gesetzten Impuls, der neue Sichtweisen ermöglicht. Appelle reichen dafür oft nicht aus. Feedback kann Selbstreflexion...
von Sabrina Schultz | Apr. 3, 2015 | Alle, Führung, Presseartikel
Von ifsm, erschienen in Gerüchte positiv nutzen lernen im April 2015. Gerüchte verbreiten sich schnell und prägen die Wahrnehmung von Führung und Veränderungen. Der Beitrag beschreibt fünf Möglichkeiten, den Flurfunk auszuwerten. Gerüchte können Hinweise auf...
von Sabrina Schultz | Feb. 8, 2015 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Martin Rugart und Klaus Kissel, erschienen in wirtschaft + weiterbildung, Ausgabe 02/2015, Seiten 32 bis 33. Traditionelle Beurteilungssysteme richten den Blick häufig auf vergangene Einzelleistungen und die daraus abgeleitete Note. Der Beitrag beschreibt, warum...
von Sabrina Schultz | Jan. 24, 2015 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Klaus Kissel, erschienen in BILDUNG aktuell, Ausgabe 01/2015, Seiten 8 bis 10. Führungskräfte können ihre Wirksamkeit steigern, wenn sie das eigene Verhalten regelmäßig prüfen. Der Beitrag beschreibt drei Ebenen: Selbstführung, Mitarbeiterführung und Teamführung....
von Sabrina Schultz | Feb. 2, 2014 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Prof. Dr. Rolf Arnold und Klaus Kissel, erschienen in PERSONALFÜHRUNG, Ausgabe 2/2014, Seiten 86 bis 89. Nachhaltiger Lerntransfer entsteht durch Lernarrangements, die an den Zielen und Erfahrungen der Lernenden anknüpfen. Der Beitrag beschreibt Lernen als aktiven...
