Von Klaus Kissel, erschienen in BILDUNG aktuell, Ausgabe 01/2015, Seiten 8 bis 10.
Führungskräfte können ihre Wirksamkeit steigern, wenn sie das eigene Verhalten regelmäßig prüfen. Der Beitrag beschreibt drei Ebenen: Selbstführung, Mitarbeiterführung und Teamführung. Gefordert sind Kommunikation auf Augenhöhe, klare Handlungsspielräume und gemeinsame Ziele. So übernehmen Mitarbeitende mehr Verantwortung, Teams verbessern ihre Zusammenarbeit und Führungskräfte gewinnen Zeit für langfristige Aufgaben.
