von Sabrina Schultz | Nov. 26, 2013 | Alle, Führung, Presseartikel
Von PR-Gateway, veröffentlicht auf OnlinePresse.info am 26. November 2013 um 9:10 Uhr, Seiten 1 bis 2. Starre Prozesse verlieren an Wirkung, wenn sich Anforderungen schnell verändern. Der Beitrag beschreibt das Schimpansenprinzip als Modell für flexible Führung....
von Sabrina Schultz | Aug. 10, 2013 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Klaus Kissel, erschienen in wirtschaft + weiterbildung, Ausgabe 07/08 2013, Seiten 34 bis 37. Klassische Zielvereinbarungen können Misstrauen fördern und die Aufmerksamkeit auf Bonuszahlungen lenken. Der Beitrag beschreibt eine Alternative mit realistischen...
von Sabrina Schultz | Juli 31, 2012 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Kissel Consulting, erschienen auf fair-NEWS.de am 31. Juli 2013 um 17:45 Uhr, Rubrik Wirtschaft. Ziele bleiben ein wichtiges Führungsinstrument, müssen jedoch Sinn vermitteln und die intrinsische Motivation unterstützen. Klaus Kissel beschreibt, warum klassische...
von Sabrina Schultz | Jan. 16, 2012 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Angela Kissel, erschienen in KARRIEREWELT am 14./16. Januar 2012, Seite 6. Berufliche Leistungsfähigkeit hängt auch davon ab, wie ausgewogen die verschiedenen Lebensbereiche gestaltet sind. Der Beitrag unterscheidet berufliches Leben, soziales Leben, Körper und...
von Sabrina Schultz | Sep. 19, 2009 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Bernhard Kuntz, erschienen in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, Beilage Stellen am Samstag, am 19. September 2009. Führungskräfte können ihre Belastung senken, wenn Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen. Der Beitrag beschreibt das Prinzip der minimalen...
von Sabrina Schultz | Aug. 15, 2009 | Alle, Führung, Presseartikel
Von Bernhard Kuntz, erschienen in der Schweriner Volkszeitung, Rubrik Job & Karriere, am 15. und 16. August 2009. Führungskräfte gewinnen Freiraum, wenn Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen und ihren Arbeitsalltag eigenständig organisieren. Der Beitrag...
