Von PR-Gateway, veröffentlicht auf OnlinePresse.info am 26. November 2013 um 9:10 Uhr, Seiten 1 bis 2.
Starre Prozesse verlieren an Wirkung, wenn sich Anforderungen schnell verändern. Der Beitrag beschreibt das Schimpansenprinzip als Modell für flexible Führung. Hinweise aus dem Team sollen unabhängig von Hierarchien gehört werden. Dafür braucht es Vertrauen, offene Wissensweitergabe und die Bereitschaft, Kontrolle abzugeben. So können neue Ideen entstehen und bestehende Abläufe regelmäßig geprüft werden.
