Tom Andersen und Paul Watzlawick prägten Coaching, Beratung und Kommunikationswissenschaft. Der Nachruf beschreibt Andersens Reflecting Team und seine Haltung des offenen Dialogs. Watzlawicks Arbeit steht für Perspektivenwechsel, Leichtigkeit und die Annahme, dass Wirklichkeit subjektiv konstruiert wird. Beide Ansätze unterstützen eine lösungsorientierte Beratung, die Menschen und ihre Geschichten ernst nimmt.
