Von Klaus Kissel, erschienen in wirtschaft + weiterbildung, Ausgabe 04/2022, Seiten 30 bis 33
Führung entsteht durch Beziehungen und den Austausch von Ideen, Meinungen und Bedürfnissen. Der Beitrag beschreibt vier historische Führungsmodelle: den starken, den klugen und den guten König sowie die Führung unter Königinnen und Königen. Für die Praxis ergibt sich daraus ein situativer Führungsmix. Maßgeblich sind die eigene Führungskompetenz, die Erwartungen des Umfelds und der jeweilige Kontext.
