Von Klaus Kissel, veröffentlicht auf OnlinePresse.info am 29. August 2013 um 14:40 Uhr.
Ein gelungener Kick-Off in Veränderungsprojekten schafft Orientierung und eine gemeinsame Ausgangslage. Klaus Kissel beschreibt vier Voraussetzungen: eine ruhige Haltung der Führung, eine klare Botschaft, offene Prozessfragen für die Mitarbeitenden und frühes Feedback in der Großgruppe. So werden Bedenken aufgenommen, Beteiligung ermöglicht und die weitere Projektarbeit sinnvoll vorbereitet.
