Sabrina Arnold
Motto
"Wir tragen bereits alles in uns, um für uns und andere wirksam zu sein. Es ist alles da. In uns. Wir müssen es nur für uns nutzbar machen. Darum geht es."
Arbeitsschwerpunkt
- Begleitung und Gestaltung von Change- und Transformationsprozessen
- Strategische Personalentwicklung mit Fokus auf Wirkung und Nachhaltigkeit
- Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Talent Managements
- Entwicklung und Durchführung von High-Potential-Programmen
- Führungskräfteentwicklung
- Authentic Leadership
- Persönlichkeitsentwicklung
- Individuelle Teamentwicklungen
Berufserfahrung
- Gründerin Authentic Leadership Circle by ifsm
- Geschäftsführerin ifsm
- 2 Jahre als Unternehmensberaterin und Change Managerin in der Begleitung von Unternehmen in Veränderungs- und digitalen Transformationsprozessen
- 5 Jahre als Personalentwicklerin verantwortlich für den Bereich Talent Management (u.a. Diagnostik, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung)
- 5 Jahre Vertriebserfahrung und Betreuung von Kunden im In- und Ausland als Order Managerin
Qualifizierung | Weiterbildungen
- Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre
- Master of Science Wirtschaftspsychologie
- Train the Trainer
- Online-Trainerin
- Systemischer Coach
- Systemische Teamentwicklerin
- Change Managerin
- Achtsamkeitstrainerin
Kenntnisse
- Strategische PE-Beratung
- Talent Management & High-Potential-Programme
- Entwicklung von Führungskräften
- Kommunikations- und Wirkungstrainings
- Change- und Transformationsbegleitung
- Moderation von Workshops
- Führungskräftecoaching
- Team- und Persönlichkeitsentwicklung