Raimund Gebhardt
Motto
"Veränderung ist die einzige Konstante – und mein Kaffee. "
Arbeitsschwerpunkt
- Leadership Development
- Führungskräfte-Curricula, laterale Führung
- Coaching von Führungskräften in anspruchsvollen Situationen
- Mitarbeiter-Performance managen: Umgang mit Low Performance / AU-Missbrauch
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Teamentwicklung
- Training von Sales- und Servicekräften
Berufserfahrung
- seit 1995: aktiv als Organisationsberater, Trainer und Coach.
- seit 2007: Inhaber von Profil-Concept.
- 7 Jahre: Geschäftsführender Gesellschafter, Klar Marketingberatung und Training.
- 5 Jahre: Angestellter Trainer und Organisations-berater bei einem mittelständischen Trainingsinstitut.
- 1 Jahr: Vertriebstätigkeit in der Nahrungsindustrie.
Qualifizierung | Weiterbildungen
- Studium Betriebswirtschaft Universität Mannheim, Schwer-punkte: Marketing, Organisation, Wirtschaftspsychologie.
- Psychodrama-Leiter (DFP/DAAG).
- Ausbildung Spontanschauspiel (Galli).
- Systemischer Organisationsberater (Simon, Weber and Friends).
- Zahlreiche Weiterbildungen: Macht in Organisationen (Peter Heintel), Züricher Ressource-Modell (Maja Storch), Systemische Interventionen (Rudi Wimmer), Systemische Strukturaufstellungen (Diana Drexler), Hypnotherapie (Stefan Junker) etc.
Kenntnisse
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiter-Performance
- Change-Beratung
- Coaching von Führungskräften
- Teamentwicklung
- Konfliktklärung
- Sales- & Servicetrainings
- B2B mit erklärungsbedürftigen Leistungen
