Petra Lewe
Motto
Menschen, Teams und Führungskräfte im Spannungsfeld von Veränderung und Komplexität mit Klarheit und Empathie begleiten.
Arbeitsschwerpunkt
- Beratung und Begleitung von Kultur- und Transformationsprozessen
- Aufbau und Entwicklung von Teams und Hochleistungsteams auf Top-Management-Ebene
- Executive Coaching – Einzel- und Teamformate für Führungskräfte in komplexen Spannungsfeldern
- Führungskräfteentwicklung: strategische Konzeption, Durchführung und Post-Begleitung über mehrere Jahre
- Mediation und Konfliktlösung auf Entscheidungsträgerebene
- Großgruppen-Interventionen
- KI-Transformation: Orientierung, Rollenklärung und kulturelle Auswirkungen für Führungskräfte
Berufserfahrung
- Selbständige Beraterin, Mediatorin, Coach und Trainerin
- Geschäftsführerin einer Non-Profit Organisation
- Aufbau Aus- und Fortbildung und Partnerstrukturen sowie Leiterin des Bereiches Business Development
- Lehrcoach in Coaching Ausbildungen
- Ausbilderin für Resilienz-Lotsen
- Begleitung von Mensch und Organisationen in krisenhaften Umbrüchen
- Aufbau und Begleitung von Start-ups
- Psychotherapeutische Begleitung
Qualifizierung | Weiterbildungen
- Systemischer Coach (ICF zertifiziert)
- Resilienz- und Gesundheitscoach (zertifiziert)
- Trainerin (zertifiziert)
- Beraterin Humanpsychologin (zertifiziert)
- Ausbildung systemische Mediation (zertifiziert)
- Systemische Organisationsberaterin (zertifiziert)
- AI Professional (zertifiziert)
- Leadership Circle Profile-360 (zertifiziert)
- Gallup Strength Finder (zertifiziert)
- XLNC Leadership Diagnostic (zertifiziert)