Judith Häser
Motto
Stillstand ist Rückschritt. – Bewegung ist Erfolg.
Arbeitsschwerpunkt
- Beratung von KMU zu den Themen Personalentwicklung, Recruiting, Prozessdesign und Digitalisierung
- Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern sowie Talentmanagement-Programmen
- Aufbau und Weiterentwicklung von strukturiertem Wissensmanagement
- Projektleitung verschiedener HR-Themen wie Entwicklung von Mitarbeiterwerten und Implementierung neuer HR-Systeme (Learning-Management, Bewerbermanagement)
- Durchführung von operativer und strategischer Personalentwicklung
Berufserfahrung
- Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Positionen (Recruiterin, Personalreferentin, Personalentwicklerin) im Mittelstand und Konzern in unterschiedlichen Branchen (Telekommunikation, Onlineversandhandel, Energiewirtschaft, Maschinenbau)
- Mehrjährige Erfahrung als Personalberaterin für KMU (MedTech, Maschinenbau, Einzelunternehmer)
Qualifizierung | Weiterbildungen
- Master of Arts Personalentwicklung (TU Kaiserslautern)
- Bachelor of Science Betriebswirtschaft (Universität Trier)
- Mehrere fachspezifische Weiterbildungen bei DGFP und Haufe zu Personalthemen