Brigitte Zentgraf

2 Jahre Verkauf in der Hotelbranche

2 Jahre HR Generalist in der Industrie

22 Jahre Personal- und Organisationsentwicklung in einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit den Schwerpunkten:

• Konzeption und Umsetzung von HR Strategie im Rahmen der Gesamtunternehmensstrategie
• Entwicklung und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen: Trainings, Coachings sowie Assessments
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Konzeption und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen zur Kulturentwicklung
• Aufbau von Karrieremodellen, entsprechenden Kompetenzkatalogen und Feedback-Systemen
• Konzeption interner Akademien: Verknüpfung der fachlichen Weiterbildung mit Soft-Skill-Trainings
• High-Potential Management und Nachfolgeplanung

22 Jahre eigene Führungserfahrung

seit 2018 selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach in verschiedenen Branchen aktiv

• Systemische Mentoring, Coaching und Team Coaching Ausbildung
• BDVT zertifizierte New Work Facilitator
• Team Management Profil von Margerison-McCann
• “Mastering Design Thinking”, MIT
• Psychometric Tools: Executive Dimension, WAVE, MBTI, Tracom Social Styles & Versatility
• Strength Finder; Speed of Trust, Covey
• Intelligent Teams and Networks: Communication and Collaboration in the Digital Age
• Project Management, IPMA Level D
• SCRUM Master
• Zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin

• Neue, gute Arbeit & Führung, Diversity
• Teamentwicklung
• Agile Methoden
• Kommunikation
• Hybrides Projektmanagement
• Change Management
• Konzeption Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erarbeitung personalstrategischer Prozesse, Konzepte und Instrumente zur Sicherung der Marktfähigkeit
• Organisationsentwicklung
• High Potential Programme