mittendrin statt nur vorbei.
führung, die wirkt – weil sie echt ist.
Du möchtest auch Teil unseres Circles werden?
Werde mit dem a.l.c. zu der Führungskraft, die du schon immer sein wolltest.
authentisch. wirksam. kompetent.
Dein Weg beginnt mit einem Klick: Finde mit unserem Self-Check heraus, wo du stehst oder vereinbare einfach einen 20-minütigen Kennenlern-Termin mit unserer Gründerin Sabrina Arnold und finde heraus, ob der a.l.c. zu dir passt.
manchmal führst du – und manchmal führt einfach dein alltag?
Wir begleiten jedes Jahr über 2.000 Führungskräfte in ihrer Rolle aus verschiedenen Branchen. Folgende Herausforderungen sind überall ähnlich:
VERÄNDERUNG
Eine Veränderung jagt gefühlt die nächste und die Anforderungen an dich und dein Team ändern sich ständig, was dich oft an dein Limit bringt.
Belastung
Du hast manchmal das Gefühl, nur noch zu funktionieren und fühlst dich getrieben. Dabei empfindest du zunehmend Erwartungs- und Leistungsdruck und die Arbeit nimmst du oft gedanklich mit nach Hause.
Konflikte
Du beobachtest, dass du Konflikte oft scheust und probierst, diese lieber auszusitzen, schließlich könnte es noch schlimmer werden.
Reflektion
Dir fehlt es an Zeit, Ruhe und Geduld, dich mit dir und den Dingen auseinanderzusetzen, diese aus einem objektiven Blickwinkel zu betrachten und Revue passieren zu lassen, um dich bewusst auszurichten.
dringend gesucht: authentische führungskräfte (m/w/d).
Aus Erfahrung kann ich dir sagen, du bist nicht allein mit diesen Herausforderungen, es wird nur kaum öffentlich thematisiert. Denn die meisten Führungskräfte vergleichen ihr selbst empfundenes Innen mit dem durch sie erlebten Außen von anderen. Anderen Führungskräften, denen scheinbar so vieles mehr leicht von der Hand geht, die immer selbstbewusst und professionell sind.
Die gute Nachricht für dich: Das muss nicht so bleiben!
Sei dabei beim nächsten Authentic Leadership Circle. Einem geschützten und vertrauten Raum für Führungskräfte, in dem wir ganz offen über die alltäglichen Herausforderungen sprechen und an diesen arbeiten, die jeder von uns hat. Die Unsicherheit und auch die Selbstzweifel, die immer wieder aufkommen. Denn wir sind auch nur Menschen in der Rolle der Führungskraft.
veränderung beginnt einer entscheidung.
Wir arbeiten über einen Zeitraum von rund einem Jahr zusammen, um dich zu stärken und dir zu helfen, die Führungskraft zu sein, die du sein möchtest.
was erwartet mich? hier ein einblick:
so hat es sich für diese teilnehmenden angefühlt:
innen klar. außen wirksam.
deine authentic leadership identity
In den ersten Monaten legen wir mit drei Modulen (Präsenz) die Grundlage für deinen Erfolg.
In Transfereinheiten zwischen den Vor-Ort-Terminen vertiefen wir in der Gruppe das Gelernte, damit Veränderung wirklich stattfinden kann.
modul 1: klarheit
modul 2: identifikation
modul 3: wirksamkeit
führen in resonanz.
Über ein weiteres halbes Jahr kommen wir einmal im Monat zusammen.
In unseren darauf folgenden gemeinsamen Sessions erhältst du weitere Impulse zur Umsetzung und den Raum zum Erfahrungsaustausch.
Im Rahmen von kollegialer Fallberatung werden wir außerdem immer wieder an deinen konkreten und individuellen Themen arbeiten, die du dann in deinen Alltag integrieren und konkret umsetzen kannst.
Am Ende kommen wir in unserem Abschlussmodul zusammen. Hier feiern wir nochmal so richtig deine Erfolge und schließen den a.l.c. gemeinsam in unserer wundervollen Gruppe ab.
Terminübersicht
Authentic Leadership Identity
Modul 1 – Seezeitlodge: 17. – 19. Februar 2027 (2,5 Tage, Tag 1-2 ganztägig, 3. Tag Abschluss mit gemeinsamen Mittagessen)
Transfermodul 1 – online: 17. März 2027 (9.00 – 11.00 Uhr)
Modul 2 – Seezeitlodge: 07. – 09. April 2027 (2,5 Tage, Tag 1-2 ganztägig, 3. Tag Abschluss mit gemeinsamen Mittagessen)
Transfermodul 2 – online: 12. Mai 2027 (9.00 – 11.00 Uhr)
Modul 3 – Seezeitlodge: 09. – 11. Juni 2027 (2,5 Tage, Tag 1-2 ganztägig, 3. Tag Abschluss mit gemeinsamen Mittagessen)
Transfermodul 3 – online: 14. Juli 2027 (9.00 – 11.00 Uhr)
authentic Leadership Mastermind
Session 1 – online: 01. September 2027 (9.00 – 12.00 Uhr)
Session 2 – online: 01. Oktober 2027 (9.00 – 12.00 Uhr)
Session 3 – online: 10. November 2027 (9.00 – 12.00 Uhr)
Abschlussmodul
Abschlussmodul – Seezeitlodge: 09. – 10. Dezember 2027 (2 x 0,5 Tage, Start erster Tag um 13.00 Uhr, Ende am zweiten Tag mit Mittagessen)
Hinweis: Die halben Tage sind jeweils am letzten Tag und enden ca. 14.00 Uhr.
Kostenloser Kennenlerntermin
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Kennenlerngespräch!
Bei diesem gemeinsamen Termin mit Sabrina, Geschäftsführerin ifsm & Gründerin des a.l.c., habt ihr die Möglichkeit euch kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, ob der a.l.c. das Richtige für dich ist. Sabrina beantwortet gerne alle deine Fragen und gibt dir einen tiefen Einblick in den a.l.c..
Du erhältst deine Terminbestätigung inklusive Zugangslink im Nachgang per Mail. Bitte schaue dazu auch in deinen SPAM-Ordner, damit nichts verloren geht.
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Unsere Location
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Mach den Test!
Mit unserem Selbsttest findest du in nur 4 Minuten heraus, wie authentisch du als Führungskraft bereits führst.
wirf einen blick in den a.l.c.
und gewinne ein paar
eindrücke, was dich
erwartet.
wirf einen blick in den a.l.c.
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Ein authentischer Führungsstil macht vieles deutlich einfacher
Und genau daher habe ich den Authentic Leadership Circle gegründet.
Dieser Circle ist für dich, wenn du…
- dir bewusst Zeit für dich nehmen möchtest, um für dich zu reflektieren und zu definieren, wie du in Zukunft führen möchtest.
- zurück zu deinen eigentlichen Stärken finden und diese für dich nutzen möchtest, um deine Wirksamkeit und Authentizität zu erhöhen.
- Klarheit gewinnen möchtest und mit dem nötigen Selbstbewusstsein immer wissen möchtest, was zu tun ist.
- ausgeglichener sein möchtest und wieder mehr Leichtigkeit in deinen Aufgaben empfinden willst.
Über die Gründerin
SABRINA ARNOLD
Geschäftsführerin ifsm & Gründerin a.l.c. by ifsm
Mein Motto: Wir tragen bereits alles in uns, um für uns und andere wirksam zu sein. Es ist alles da. In uns. Wir müssen es nur für uns nutzbar machen. Darum geht es.
- Geschäftsführerin ifsm
- Unternehmensberaterin und Change Managerin in der Begleitung von Unternehmen in Veränderungs- und digitalen Transformationsprozessen
- Personalentwicklerin, verantwortlich für den Bereich Talentmanagement (Diagnostik, Führungskräfteentwicklung etc.)
- Betreuung von Kunden und Kundinnen im In- und Ausland als Order Managerin
- Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre
- Master of Science Wirtschaftspsychologie
- Train the Trainer
- Online-Trainerin
- Systemischer Coach
- Systemische Teamentwicklerin
- Change Managerin
- Achtsamkeitstrainerin
- Führungskräfteentwicklung
- Talent Management
- Rollenklarheit und Authentizität
- Persönlichkeitsentwicklung
- Transformationsbegleitung
FAQ
Häufig gestellte Fragen…
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Nach deiner Anmeldung wird sich Sabrina Arnold, Gründerin des a.l.c., bei dir melden, um einen kurzen Kennenlerntermin zu vereinbaren. So könnt ihr gemeinsam sicherstellen, dass der a.l.c. perfekt zu dir passt und du das Beste daraus mitnehmen kannst.